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培养模式

在校理论课+岗位技能实操
第一学年第二学年第三学年
在校半年(文化)在校半年(技能)在校半年(经验)
文化基础课程:思想课、英语、计算机、心理健康、专业认知、法制教育等课程
专业基础课:各专业概论、技术原理、部分核心技能课
 专业课:组织职业技能培训、考证、巩固专业课、准备就业
在企6个月(入学)在岗6个月(实训)在职6个月(实习)
 具备对口企业劳动合同证明,注册学籍
 具备专业文化和技能基础,通过实训课程了解企业技术和岗位标准
具备就业水平和能力、通过实习适应企业就业要求
 打好专业基础课,考普通话、计算机证书 熟悉岗位技能,考取技能证书 积累行业企业技术技能,准备就业或升本
学员采取校企工学交替培养模式,依托企业须完成注册学籍和实训学分要求;教学计划:具体的考核标准为每学年一学期在校一学期在岗,集中学习不低于总学时的40%,实践性教学不低于总学时的50%,具体由试点院校与合作企业协商确定。


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